黑龍江省是國家重要的老工業基地，有駐省一級央企2家，二級央企56家，省屬國企32家，國有企業統戰工作有著良好的基礎和傳統。2022年，黑龍江省委統戰部聯合省國資委創新“3+4+5”工作體系，指導駐省大型國有企業組建11個黨外代表人士建言獻策工作室，涵蓋黨外代表人士240余人，引導他們圍繞改革發展建言獻策，圍繞重大項目技術攻關，開展“傳、幫、帶、研”取得顯著成效，推動國有企業統戰工作再上新臺階。

　　“3+4+5”體系

　　“3”:落實“三個加強”，著力做好頂層設計

　　加強組織指導。工作室在同級黨委領導下開展工作，各企業分管統戰工作負責同志擔任工作室“總指導”，黨委統戰部門負責對接指導，其他部門提供支持保障，形成黨委統一領導、統戰部門協調指導、相關部門支持配合的工作模式。

　　加強工作力量。工作室以有一定理論水平、實踐經驗和創新能力的黨外代表人士作為負責人，相關黨外人士作為成員，確保建言獻策成果的前瞻性、實效性和可操作性。

　　加強保障力度。各企業黨委將創建工作室列入統戰工作重要議事日程，為工作室提供經費保障。積極關心工作室成員的成長進步，在政策扶持、考察交流、培訓學習等方面給予優先考慮，進一步調動黨外人士建言獻策、獻計出力的積極性和主動性。

　　“4”:把握“四個重點”，圍繞中心發揮作用

　　以學習教育為重點。深入開展“學黨史、跟黨走”、“喜迎二十大、同心跟黨走”等主題教育，通過邀請領導、專家作專題講座和集中學習等方式，加強對黨的創新理論和各項理論業務知識的學習，使工作室成為黨外人士學習成長的大本營。

　　以建言獻策為重點。工作室緊緊圍繞企業改革攻堅、科研創新、生產經營管理和社會普遍關心的重點難點問題等方面開展調查研究，助力企業發展。同時，支持黨外人士積極參與各級人大、政協、民主黨派組織和統戰團體的各類參政議政活動，為企業改革發展營造良好的外部環境。

　　以技術攻關為重點。引導黨外人士立足崗位開展課題研究和項目技術攻堅。哈電集團“宮讓勤建言獻策工作室”圍繞“豐寧抽水蓄能頂蓋缺陷修復”立項攻關，成功解決了重大項目生產中的難題，并為后續類似結構、類似材料的焊接及修復提供了技術支持和參考借鑒。一重集團“滿濤建言獻策工作室”創新鑄鍛件毛坯等產品包裝方式，大膽引用新材料，探索層積材替代原有的木材，累計降低包裝成本90萬以上。

　　以聯誼交友為重點。以工作室為依托，著力加強黨外人士之間的溝通聯絡，同時，加強各工作室間的學習交流，促進各企業各平臺增進了解，共同進步。

　　“5”:做實“五個推動”，助力企業改革發展

　　推動集中調研。工作室建立了調查研究制度，每年集中商討重點調研課題，定期集中調研，集思廣益、匯聚智慧力量，不斷提高建言獻策的質量水平和可應用性。

　　推動成果應用。根據調研情況及時形成建言獻策意見成果，成熟一個報送一個，黨委統戰部門對成果進行跟蹤管理，主動向黨委、工作室、上級統戰部門報送反饋工作進展和實效。已有270余項成果應用到了企業生產經營中，充分彰顯了黨外代表人士群體的智慧力量。

　　推動品牌影響。及時宣傳工作室的工作動態，總結推廣經驗做法，營造濃厚創新氛圍，把黨外代表人士建言獻策工作室打造為企業統戰工作的品牌項目。

　　推動典型引領。發揮黨外代表人士示范帶動作用，以老帶新、以一帶多，引導動員黨外人士以典型為榜樣，立足崗位、建功立業。

　　推動人才儲備。健全平臺選才渠道，在學習教育、調查研究、建言獻策中發掘優秀黨外人士，將建言獻策工作室打造成為培養黨外人才的蓄水池。

　　工作成效

　　思想政治共識更加夯實

　　工作室充分發揮了平臺“雙向作用”，一方面發揮了教育引導黨外人士的平臺作用，引導國有企業黨外人士增強對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同；另一方面，發揮了黨外人士相互影響、自我教育的平臺作用，通過日?；顒咏涣髦信鲎菜枷?、互學互鑒，凝聚企業黨外人士的政治共識和思想共識。

　　統戰工作氛圍更加濃厚

　　通過創建工作室有效構建了“大統戰”工作格局，破解制約國有企業統戰工作短板弱項，推動國有企業統戰工作高質量發展。一重集團將黨外人士建言獻策工作室納入公司黨建工作總體思路，融入生產經營全過程，貫穿各子公司、事業部、班組各個層級，推動集團統戰工作提質增效。航運集團將權屬企業主管統戰工作的黨組織副書記作為工作室響應成員，組織本企業黨外人士積極參加工作室活動，有效激發集團黨外人才建功立業的積極性和主動性。

　　建言獻策成果更加豐碩

　　工作室已成為黨外人士學習成長的“大課堂”、技術創新的“孵化器”、建言獻策的“大講壇”、成果轉化的“中繼站”。通過組建工作室有效融合黨外人士集體優勢和群體效應，實現了建言獻策主體由單人向群體的轉變，在以人才合力提升建言獻策的實力上見到實效。

　　人才隊伍建設更加壯大

　　工作室有效拓寬了黨外代表人士發現渠道，通過工作室日?；顒?，使各企業發現掌握了一批專業素質強、政治素質好、社會影響大，有培養潛力的優秀黨外人才。通過定期教育培訓、交流鍛煉、實踐活動等，為黨外代表人士施展才能創造了有利條件，為成長成才搭建了舞臺。目前，11個工作室的黨外代表人士已全部納入各級黨委統戰部門的黨外知識分子人才儲備庫中，為國有企業黨外人士“選育用管”工作奠定堅實基礎。

　　創新成果應用更加廣泛

　　工作室創新成果有效解決了生產經營中的一批重點問題和瓶頸問題，有力推動了國有企業改革發展。一重集團“胡建東建言獻策工作室”牽頭完成的調相機轉子鍛件研制技術研究項目，為調相機轉子國產化及公司開拓調相機轉子鍛件市場打下了堅實的基礎。“劉新偉建言獻策工作室”在關鍵設備項目上進行方案設計和技術優化，有力推進公司技術創新，使成套設備成本降低5%以上。“項東建言獻策工作室”在加氫、核電、電站鍛件檢驗中，與設計、工藝部門協作挽救產品60件，取得了核電和特種設備無損檢測Ⅱ級資質證書21項，Ⅰ級證書資質11項。