重慶市新的社會階層專業人士聯合會（以下簡稱“市新專聯”）成立于2008年4月，是全國首個省級新的社會階層人士聯誼組織。近年來，重慶市深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想，堅持信任尊重、團結引導、組織起來、發揮作用的思路，著眼于提升“組織起來”的工作效能，積極探索市新專聯社會化運作方式，推動聯誼組織“自主”、“自轉”、“自為”，聯誼組織吸引力、凝聚力、影響力不斷增強，橋梁紐帶和重要載體作用更加充分、更加彰顯。
理清權責邊界，切實讓聯誼組織“自主”
市委統戰部積極從劃分責任、明確職能、完善程序入手，明晰市委統戰部、市新專聯黨委、市新專聯會長會議的工作職責，為市新專聯社會化運行創造條件。
明確管理主體，厘清“該誰干”的問題。市新專聯接受市委統戰部和市社會組織登記管理局雙重管理。成立市新專聯黨委，接受市委非公工委和市委統戰機關黨委雙重領導。完善黨組織議事決策規則，實行黨委領導下的會長會議負責制。
明確職能邊界，厘清“干什么”的問題。市委統戰部抓大事、管方向、定目標，聚焦重大問題把關。指導制定市新專聯會長會議職責清單，負責對市新專聯日常管理、活動開展、經費使用等具體事務進行研究決策。
明確工作程序，厘清“如何干”的問題。健全完善市新專聯黨委工作管理體制，明確市新專聯黨委每年向市委統戰部部務會匯報工作情況。市新專聯會長會議按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則運行，根據集體研究決定的事項，抓好任務落地落實。
完善運行機制，著力促聯誼組織“自轉”
為了增強聯誼組織承接統戰工作能力，提升市新專聯運行效能，推動建立社會化管理運行機制，明確職能、壓實責任、落實任務，為市新專聯發揮作用奠定基礎。
任務自提。實行任務制定“項目化”，每年年初由會長牽頭制定年度工作計劃，就政治學習、社會服務、調研建言、聯絡聯誼等提出具體工作任務，提交理事會討論通過后執行。實行任務認領“個性化”，會領導班子、常務理事等負責各專委會和聯誼小組、服務團工作，結合工作實際，協商討論、分頭認領所承擔工作任務，做到尊重大家意愿與發揮優勢特長有機結合。
活動自辦。對所認領的任務實行“銷號式”管理，由任務承辦人細化工作任務，列出具體工作內容清單，明確牽頭責任、具體責任、完成時限。如，市新專聯班子成員就以社會化方式開展“重走扶貧路·感悟新思想”調研考察和“我心向黨·共筑夢想”征文等活動，取得良好社會效果。
經費自籌。市新專聯積極爭取主管部門、骨干會員、社會各界支持，采取收繳會費、義賣捐贈、接受贊助、有償服務等形式“造血”。5年來，市新專聯收入314.86萬元，其中會費170.86萬元，義賣捐贈41萬元，接受贊助10萬元，政府購買93萬元。
內部自律。強化檢查考核，建立“獎罰分明”的考核機制，實行“三級述職”制度，推動全體會員自我管理，開展評先評優活動，評選表彰在建言獻策、活動開展、組織策劃等方面表現突出的會員和內設機構，發揮典型示范作用。加強考核結果運用，有效調動會員積極性。
發揮服務效能，著力助聯誼組織“自為”
為了提升聯誼組織自我服務、服務社會能力，激發重慶市新專聯內生動力活力，積極支持市新專聯實現自發服務發展、互助合作。
搭建服務機制。聚焦服務發展，成立宣傳教育、建言獻策、社會服務、權益保護、會員事務5個專委會，承擔具體工作職能。聚焦服務會員，將市新專聯487名個人會員和14名團體會員劃分為7個聯誼組，引導廣大會員增進交流合作、共同成長發展，解決困難問題，維護合法權益。
優化服務保障。采取“部門支持+政府資助+自我籌集”的方式解決辦公用房，選定800余平方米公房作為市新專聯辦公場所，用于會議論壇、活動推介、展陳展示等。充實工作力量，將年度工作計劃按項目進行劃分，會領導、聯誼組以所在企業工作力量為依托，有效解決力量不足問題。通過換屆，增配市新專聯副秘書長3名，專兼職工作人員5名。
服務高質量發展。市新專聯會員自覺立足崗位建功立業，主動變工作對象為工作力量，用好社會資源幫助黨委政府排憂解難。在新冠疫情防控中，廣大新專聯會員運行自身資源捐款捐物1億多元，編發戰“疫”推文1萬余條；在助推鄉村振興中，網絡人士直播帶貨10多億元支持脫貧攻堅。
工作成效
通過市新專聯自轉、自主、自為，建立運轉機制，明晰責任邊界，完善運行機制，發揮服務效能，推動聯誼組織社會化運行新模式取得新成效。
通過市新專聯自轉、自主、自為，建立運轉機制，明晰責任邊界，完善運行機制，發揮服務效能，推動聯誼組織社會化運行新模式取得新成效。
黨的領導更加堅強有力
通過妥善處理好“放管服”的關系，基本實現對市新專聯工作從“統管包辦”到服務指導的角色轉變，市新專聯會員主動性、創造性競相迸發，堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走的自覺性進一步增強。
聯誼組織的運轉更加規范高效
以市新專聯章程為準則，建立會員代表大會、理事會、監事會等決策、執行、監督機構，制定管理運行制度，市新專聯發展成為權責明確、運轉協調、制衡有效的法人主體。廣大會員充分發揮積極性、主動性和創造性，自主有序把各項工作開展起來，形成了自我教育、自我服務、自我管理、自我完善的自主化建設態勢。
聯誼組織的作用更加有效彰顯
圍繞“十四五”規劃實施等國家戰略調研建言，提出提案議案、建議建言1200余件，《設立國家榮譽及授勛制度》《設立高院巡回法庭》等被采納；依托市新專聯服務團，組織專業人士深入企業開展“民營企業法治體檢行動”“稅務師服務企業”等公益活動，幫助解決困難問題5000余個，新的社會階層人士統戰工作實現從有形覆蓋向有效覆蓋的轉變，聯誼組織社會形象、社會影響力進一步提升。