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              [宿遷]泗陽縣:多措并舉扎實做好黨外知識分子工作

              2022年06月28日 16:01:02 | 來源:宿遷市委統戰部

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                黨外知識分子工作既是統戰工作的重要組成部分,也是推動經濟社會發展的一支重要力量。近年來,泗陽縣緊緊圍繞全縣發展大局,在政治引領、聯誼交友、建言獻策、服務社會等方面加強黨外知識分子工作,有力推動黨外知識分子工作再上新臺階。

                一是營造環境樹人。充分利用各種宣傳媒體、宣傳陣地,大力宣傳黨外知識分子工作的重要意義,宣傳黨的統一戰線方針政策,宣傳黨外知識分子安排工作的實際效果及黨外知識分子先進典型,通過加強宣傳教育,正確認識黨關于黨外知識分子工作的路線、方針、政策,營造黨外知識分子健康成長的良好輿論氛圍。積極向各級領導反映,關心黨外知識分子成長。在2021年縣鄉人大政協換屆中,按照界別結構,共有106名黨外代表人士當選縣人大代表、171名黨外代表人士當選縣政協委員,極大的調動了黨外代表人士的工作積極性,激發了黨外知識分子要求進步的熱情。三是積極為黨外知識分子施展才華建功立業提供條件。組織黨外知識分子開展“同心五送”系列服務社會公益活動,比如各種“同心送法律”、“同心送科技”、“同心送教育”、“同心送文化”、“同心送醫療”活動等50余場次,受益群眾達15000人,逐漸提高黨外知識分子的社會地位,擴大了影響,消除了一些對黨外知識分子的片面認識。

                二是創新工作機制。加強黨對黨外知識分子工作的領導,建立縣委統一領導、統戰部牽頭、各部門參加的黨外知識分子工作領導機制,形成全縣重視黨外人士工作的良好局面。2020年9月,為切實做好全縣黨外干部發現、培養、選拔、任用工作,進一步加強泗陽縣黨外代表人士隊伍建設,根據《中共江蘇省委關于貫徹<中國共產黨統一戰線工作條例(試行)>的實施辦法》,建立了縣委組織部、縣委統戰部黨外代表人士選拔任用工作聯席會議制度。同時進一步貫徹落實黨管人才的原則。建議在縣委縣政府的領導下,堅持以人為本,尊重知識,尊重人才,抓好培養、吸引和用好三個環節,加強人才資源能力建設,深化人才工作體制改革,大力培養各類人才,加快人才結構調整,優化人才資源配置,促進人才合理分布,努力把各類優秀人才集聚到各項事業中來。

                三是加強政治引領。全面貫徹落實中共中央《關于加強社會主義協商民主建設的意見》,定期組織召開民主協商會、座談會、交流會、情況通報會,擴大協商民主的范圍和內容,將全縣無黨派人士、黨外知識分子的思想統一到縣委決策部署上來。二是切實加強黨外人士隊伍建設。澄清黨外代表人士、新社會階層人士、黨外干部底子,建立動態數據庫。目前,縣人大、政府、政協領導班子中均按要求配備了黨外副職,配備科級以上黨外領導干部36人,其中政府部門中有10個部門配備了黨外領導干部??h、鄉兩級人大代表、政協委員中黨外代表人士比例和數量呈逐年上升趨勢。三是嚴格程序,在扎實做好政協委員增補工作中,做好黨外人士的政治安排,支持他們參與民主監督,引導他們積極為縣委政府建言獻策。

                四是積極建言獻策。 近年來,泗陽縣積極推進多黨合作制度化建設,完善了政治協商、政黨協商、專題議政、座談會、情況通報、黨外代表人士聯系交友等制度,進一步暢通了建言渠道,搭建了建言平臺。廣大無黨派人士和黨外知識分子能緊緊圍繞黨委政府的中心工作,圍繞全縣發展中出現的熱點、難點問題,進行實地調查研究,建肺腑之言,獻務實之策,黨外人大代表撰寫議案400余份,黨外政協委員撰寫提案600余份。有的提案和議案被縣、鄉有關部門采納,使縣委、縣政府的各項決策更加切合實際,更具科學性和可操作性??h委、縣政府也通過聯誼會傳達決策意圖,超前協商,廣納良言,尋求最佳的決策方案,努力實現決策的科學化和民主化。

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