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              [宿遷]沭陽縣“333”舉措打造黨外代表人士創新創業基地

              2022年06月28日 14:17:58 | 來源:宿遷市委統戰部

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                今年以來,沭陽縣著力加強黨外代表人士統戰工作,立足百盟物流產業園黨外知識分子多、學歷高、收入高的工作實際,創新“333”工作舉措,打造沭陽縣黨外代表人士創新創業基地新特色。

                做到“三個堅持” 提升凝聚力

                基地建設在江蘇百盟物流產業園黨支部領導下全面開展工作,配備1名專兼職工作人員負責統戰工作,提高統戰工作能力,努力把黨外知識分子緊密團結在中國共產黨周圍,同心同向同奮斗。一是堅持“同心”教育。通過“四學”,大力加強黨外知識分子對黨的最新理論成果的學習。即,加強“自學”,及時發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》等黨的最新理論書籍;運用“導學”,定期邀請專家、學者對黨外知識分子作專題輔導講座;組織“踐學”,到紅色教育基地,組織“凝聚新力量•筑夢新時代”等主題活動;開展“辯學”,以專題研討、座談會的形式,廣泛談心、凝聚共識。二是堅持“同向”教育。沭陽縣委統戰部高度重視黨外知識分子工作,建立綜合聯絡科與黨外知識分子結對活動制度,定期利用面對面、電話、微信等方式,開展溝通交流、談心談話,架起黨外知識分子的“連心橋”。三是堅持“同行”教育。積極組織黨外知識分子和廣大干部職工一道,開展一系列時效性強的形勢任務教育,讓黨外知識分子與廣大職工一起,做到講大局、同發展,匯聚推動企業發展的磅礴力量。

                健全“三項機制” 提升向心力

                江蘇百盟物流產業園黨支部堅持從制度著手,機制著力,形成科學化、規范化的人才培養流程,積極為企業黨外知識分子發展營造良好環境。一是健全傳幫帶制度。企業黨支部對新入職的大學生、研究生,根據崗位、專業、個性的不同,挑選業務能力強、有高級職稱的業務骨干,與其開展“結對子”加強工作鍛煉,提升業務技能,加速專業人才的成長發展。二是健全考核制度。針對黨外知識分子群體的崗位、職務,每年進行綜合考核。強化結果運用,力為黨外人士、非公經濟代表人士建言獻策創造機會,推薦優秀人才參選政協委員,激發黨外知識分子創新創效的熱情。三是健全選拔任用制度。對發展潛力較大的優秀黨外知識分子進行重點培養,通過培訓、輪崗交流、掛職鍛煉等措施,全面提高工作能力和綜合素養,為提拔使用做好準備。

                創新“三大舉措” 提升發展力

                江蘇百盟物流產業園創新“三大舉措”,提升企業發展力。一是廣泛運用信息技術,推進物流產業數字化轉型。百盟依托物流信息化平臺,獲取更多的物流信息,業務量的增加,大大減少物流車輛以及設備閑置所產生的損耗,同時通過業務量增加帶來的總體收益的增長,使利潤得到有效提升,從而減弱成本給總體收益帶來的影響。二是深入服務,供應鏈有效管理提升服務效率。通過整個供應鏈的有效管理,提升整個供應鏈的服務效率。百盟深入鏈接商家與物流公司,緊密配合,減少中間環節的損耗,在一定程度上使物流成本大大降低。退貨成本作為物流成本的重要組成部分,通過服務質量的提升可以大大減少退貨情況的發生,減少退貨成本在物流總成本中所占的比例,從而可以起到降低物流成本的目的。三是前店后倉,創新經營模式降低物流成本。江蘇百盟創新前店后倉的經營模式,百盟A+建材家居樂園緊鄰宿遷大道、北京南路,兩大干道,兩面沿街,鋪鋪通達,超大形象展示面為品牌產品展示創造更好的條件。同時,充足的倉儲空間,用于加工生產儲存,這不僅能提高效率,還降低了成本。

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